شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 التي تعتبر البلد العربي الأكبر الذي يستقبل الوافدين بنسبة عالية ليمارسوا نشاطاتهم فيها. حيث تتعدد الجنسيات الأجنبية التي تمارس العمل التجاري أو الصناعي أو الإداري فيها ومن أكثر هذه الجنسيات تعدادًا بشريًا هم الباكستانيون. حيث يمثلون حوالي 14% من عدد سكان المملكة العربية السعودية. لذلك فقد تم تحديد شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 من قبل وزارة التنمية البشرية في السعودية لضمان حقوقهم. كذلك من أجل ضمان سيادة المملكة وضمان حقوق أصحاب العمل فيها. لذلك في مقالنا هذا من منصة كيف سنتناول ذكر هذه الشروط بالشكل الوافي. بالإضافة إلى ذلك سنذكر فوائد استقدام تلك العمالة على المملكة.
توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444
عناصر المقالة
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 والتي تم وضعها بالتعاون بين وزارة التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ووزارة شؤون الباكستانيين المغتربين. مما ساعد على تعزيز التعاون بين البلدين في ضمان حقوق العمال وأصحاب العمل أيضًا. لذلك سنقوم بتعداد الشروط التي تم فرضها على الباكستانيين في السعودية كما يلي:
- يجب أن يتم استقدام العمال الباكستانيين الذين يرغبون في العمل بالمملكة من خلال مكاتب توظيف أو شركات أو وكالات استقدام مرخصة من قبل الحكومتين. كذلك يجب أن تتميز بشفافيتها ونزاهتها في التعامل مع الطرفين.
- إجراء الفحوصات الطبية الشاملة. كذلك التأكد من عدم حمل العمالة الباكستانية لأية أمراض معدية.
- استيفاء العمالة الباكستانية لكافة الشروط الصحية التي وضعتها المملكة العربية السعودية.
- لا يجب على العامل الباكستاني أن يكون من أصحاب السجلات الإجرامية أو أصحاب السوابق الجنائية.
- يجب على العمالة الباكستانية أن تكون على اطلاع واسع بثقافة المملكة وعاداتها وتقاليدها.
- يجب على العمالة الباكستانية أن تكون مدربة في مراكز متخصصة. كذلك تملك المهارات اللازمة للعمل في السعودية.
- فتح حساب بنكي باسم العامل الباكستاني في السعودية من قبل صاحب العمل.
- الخضوع لفحص PCR.
شاهد أيضًا: ما هي خطوات تصحيح أوضاع العمالة في السعودية.
خطوات استقدام العمالة الباكستانية إلى السعودية 1444
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 والتي يجب عليك مراعاتها قبل استقدام العمالة الباكستانية إلى السعودية. حيث أتاح الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية منصة لتساعد أصحاب العمل في السعودية على استقدام العمالة الباكستانية إلكترونيًا. لذلك ما عليك إلا اتباع الخطوات التالي بالترتيب:
- أدخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مساند من هنا.
- املأ البيانات المطلوبة منك من رقم هويتك الشخصية وكلمة المرور. ثم اضغط على “تسجيل الدخول”.
- حدد من قائمة الخدمات التي تظهر أمامك نوع الخدمة التي تريدها. ثم اضغط على أيقونة “استقدام”.
- حدد مهنة العامل. ثم الدولة التي تريد استقدام العامل منها وهنا نختار باكستان.
- حدد مواصفات العمالة التي ترغب باستقدامها من السن وسنوات الخبرة والنوع.
- اختر من القائمة أقرب ثلاثة مكاتب استقدام إليك في المملكة العربية السعودية.
- اضغط على “إرسال الطلب”.
- ادفع ما يترتب عليك من رسوم استقدام العمالة الباكستانية.
شاهد أيضًا: كم مدة دراسة طلب تصحيح أوضاع العمالة في السعودية.
الميزات التي يحصل عليها العامل الباكستاني في السعودية
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 من أبرز الأسباب التي تم وضعها لحماية كل من العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية. كذلك فقد أعلنت وزارة التنمية البشرية في السعودية عن العديد من الشروط التي وضعتها لحماية العمالة الباكستانية في السعودية لمنع استغلالهم كما يلي:
- السعي الدائم من قبل الحكومتين السعودية والباكستانية لضبط تكاليف التوظيف.
- ضمان عدم فرض مكاتب أو شركات الاستقدام أو أصحاب العمل لرسوم الاستقدام واقتطاعها من راتب العامل الباكستاني.
- يحق للعامل الباكستاني اللجوء للسلطات المختصة في حال تعرضه لأي مخالفة في عقده.
- تسهيل إصدار تأشيرات الخروج من المملكة العربية السعودية في حالات الطوارئ.
مجالات توظيف العمالة الباكستانية في السعودية
يستطيع العمال القادمون إلى السعودية من الجنسية الباكستانية ممارسة العديد من الأعمال والنشاطات والتي تتنوع تبعًا لتنوع اختصاص العامل ومهاراته. لذلك سنستعرض أبرز هذه المجالات كما يلي:
- العمالة المنزلية.
- العمل في مجال الخدمات.
- المهن الفنية والعلمية.
- الأعمال الإدارية.
- أعمال البناء والتشييد.
- التجارة.
- صيد الأسماك وتجارتها.
شاهد أيضًا: متى موعد فترة تصحيح أوضاع العمالة في السعودية.
كم عدد الباكستانيين في السعودية
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 والتي تم تحديثها من قبل الطرفين السعودي والباكستاني لضمان حقوق الطرفين من العمال وأصحاب العمل. ذلك منعًا لاستغلالهم نتيجة للأعداد الكبيرة من الوافدين الباكستانيين المقيمين في المملكة العربية السعودية. والتي تجاوزت نسبتهم حوالي 14.5% من العدد الكلي لسكان المملكة العربية السعودية بتعداد بشري يقارب المليوني ونصف باكستاني. حيث يعتبر وافدو الجنسية الباكستانية في المرتبة الثانية من حيث التعداد بعد وافدي الجنسية الهندية.
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444
أسباب ارتفاع أسعار استقدام العمالة الباكستانية 1444
شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 والتي يقيدها أيضًا الارتفاع الكبير في أسعار استقدامهم. حيث تنوعت الأسباب التي أدت إلى هذا الارتفاع الكبير نتيجةً للظروف المحيطة ومنها:
- غلاء الأسعار العالمي.
- ارتفاع أسعار تذاكر الطيران بنسبة لا تقل عن 60%.
- ارتفاع سعر فحص الكورونا PCR.
- زيادة وزارة التنمية السعودية للأسعار التي فرضتها على العمالة المنزلية.
كم مدة اتفاقية العمالة بين دولتي السعودية وباكستان
أعلنت وزارة التنمية البشرية في السعودية بالاتفاق مع وزارة المغتربين في باكستان عن اتفاقية لتنظيم أمور العمل بين الطرفين. كذلك من أجل زيادة التعاون وتحسين العلاقات بين البلدين. لذلك فقد عملا على إنشاء اتفاقية نصت بنودها على الأمور التي يتعهد الطرفين في تحقيقها من أجل ضمان حقوق العمالة الباكستانية وأصحاب العمل في المملكة. حيث أكدا على سريان هذه الاتفاقية لمدة 5 سنوات على أن تتجدد تلقائيًا في حال لم تتم مخالفة شروطها من قبل أحد الطرفين. كذلك إذا لم يرد أحد الطرفين إلغاء العمل بها.
شاهد أيضًا: إصدار العقود الرسمية لإعارة العمالة المهنية إلكترونيًا في السعودية.
في نهاية مقالنا حول شروط توظيف العمالة الباكستانية في السعودية 1444 ذكرنا الكثير من الأمور المهمة حول العمالة الباكستانية. كذلك شروط استقدامهم والأعمال التي يمكن أن يمارسوها في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك لم ننس ذكر خطوات استقدام العمالة الباكستاني إلكترونيًا من خلال منصة مساند السعودية والميزات التي يحصل عليها العامل الباكستاني في السعودية.