تسعى المملكة العربية السعودية إلى تأمين كافة خدماتها والمعاملات الحكومية بشكل إلكتروني. وبذلك تختصر الجهد والوقت وتوفر على المواطنين عناء التنقل بين المكاتب والدوائر الحكومية. يأتي ذلك كله ضمن رؤية المملكة 2030. خدمة “بيان” هي أحد تلك الخدمات التي تختصر الكثير من المعاملات الورقية، وتقدم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إذا كنت تتساءل عن طبيعة هذه الخدمة وكيفية الحصول عليها، وشروط استخراج بيانات خدمة موظف السعودية، فما عليك إلا متابعة مقالنا لتحصل على الإجابات بشكل مفصل.
عناصر المقالة
خدمة موظف بيان
توفر هذه الخدمة القيام بجميع الإجراءات الروتينية اللازمة عند تقاعد الموظف. وتهدف إلى إصدار بيان لجميع من انتهت خدمتهم ويتم إرساله إلى المؤسسة العامة للتقاعد لصرف تعويض نهاية الخدمة الخاص بالموظف وللبدء بتخصيص راتب شهري تقاعدي له. تخضع هذه الخدمة لشروط معينة يجب توافرها وتستلزم مستندات معينة يجب تقديمها. كل ذلك سنقدمه لكم في فقراتنا القادمة.
شروط استخراج بيانات خدمة موظف السعودية
- لا بد وأن يكون المتقدم سعوديًا يحمل الجنسية السعودية.
- يشترط أن يكون المتقدم موظفًا لدى أحد الجهات الحكومية.
- أن يكون مسجلًا في أنظمة وزارة الخدمة المدنية.
- أن يكون له صلاحية وصول للبوابة والخدمة.
قنوات تقديم الخدمة
يمكنك الحصول على هذه الخدمة بطريقتين
• أولًا عن طريق زيارة مكاتب الخدمة المنتشرة في كافة أراضي المملكة. علمًا أن أوقات الدوام هي من الثامنة صباحًا حتى الثالثة عصرًا، في جميع أيام السبوع باستثناء يومي الجمعة والسبت والأعطال الرسمية.
• ثانيًا يمكنك استصدار البيان إلكترونيًا عبر عدة خطوات سنذكرها لك لاحقًا.
المعلومات الواردة في بيان خدمة موظف السعودية
- اسم الموظف وتاريخ ميلاده ومكان ولادته.
- الوظائف التي لها منذ بداية التحاقه بالعمل لدى المؤسسات الحكومية. مبرزًا المراتب والمناصب التي تقلدها ورقم الوظيفة والرواتب التي تقاضاها.
- يشمل البيان على الحسومات المسجلة في ذاتية الموظف سواء ناتجة عن غيابات أو عقوبات.
- مدة الإجازات الاستثنائية التي حصل عليها الموظف.
- إذا وجدت فترات إعارة أو بعثات في تاريخه الوظيفي فسيتم ذكرهم.
- إذا كان في ذمته أي مستحقات أو أقساط أو فروقات.
خطوات استخراج بيان خدمة
- قبل كل شيء عليك الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “خدمة بيان” من هنا.
- انقر على أيقونة “بدء الخدمة”.
- سجل دخول عبر حسابك في النفاذ الوطني أي أدخل رقم الهوية وكلمة المرور الخاصين ببوابة أبشر. واكتب الرمز الموجود في الصورة واضغط تسجيل دخول.
- أدخل الرسالة النصية التي ترد عبر الجوال، واستكمل عملية الدخول بشكل كامل.
- اختر “طلب جديد”.
- أدخل رقم هويتك وتاريخ ميلادك والبيانات المطلوبة كلها.
- بعد ذلك اضغط على “بحث” ليتم عرض السجلات المتوافقة مع رقم هويتك وبياناتك والمخزنة في سجلات وزارة الخدمة المدنية.
- ثم سيتم استكمال بياناتك عبر الموظف المختص الذي يستلم طلبك، ثم إرفاق الطلب وحفظ البيانات.
- يرسل الطلب للجهة الحكومية المعنية. ويقوم أحد موظفي هذه الجهة بدوره باستقبال الطلب واستكماله.
- يحدد الموظف المحدد لمراجعة طلبه، ويرسل طلبه إلى وزارة الخدمة المدنية.
- ثم يتم اعتماد الطلب من قبل الوزارة ويرسل إلى المؤسسة العامة للتقاعد.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية
تمثل هذه الوزارة عملية دمج بين وزارتين سابقتين هما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية. وقد تم ضمهما بوزارة واحدة بموجب أمر ملكي صدر في 1/7/1441 للهجرة. وتتلخص أهداف الوزارة ومسؤولياتها فيما يلي:
- زيادة مشاركة القوى العاملة وشموليتها.
- زيادة مساهمة القطاع غير الربحي في الاقتصاد الوطن.
- دعم سوق عمل متوائم.
- وضع سياسات فعالة والإشراف على المنظومة.
- تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة.
- تحقيق التميز التشغيلي.
- تعزيز فكرة الاعتماد على الذات للأفراد والأسر، وتعزيز الأمان الاجتماعي.
- بناء قدرات بشرية مستقبلية.
- ترشيد فاتورة الأجور في القطاع الحكومي.
- تحقيق خدمات تنمية بشرية مستدامة.
- تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل.
- تمكين توظيف السعوديين.
- ضمان خدمات رعاية اجتماعية فعالة ومساعدة.
وبهذا نكون قد قدمنا لكم مقالًا حول شروط استخراج بيانات خدمة موظف، المقدمة من وزارة المواد البشرية ونبذة عن هذه الوزارة وأهدافها.