طريقة استخراج الأداء الوظيفي من نور، تطوير العملية التعليمية أمر مهم حرصت عليه وزارة التربية والتعليم السعودية، وذلك من خلال ادراج الكثير من الخدمات الإلكترونية والرقمية المميزة، والتي من أبرزها منصة نور التعليمية، والتي من خلالها يمتلك المعلم وولي الأمر، وأعضاء الهيئة التدريسية الحسابات الفعالة الخاصة بهم عبر نظام نور، والتي توفر لهم الكثير من الخدمات الإلكترونية المميزة، في إطار مواكبة التقدم التكنولوجي، وخلال المقال سنوضح طريقة استخراج الأداء الوظيفي من نور.
عناصر المقالة
ما هو نظام نور التعليمي
تزامناً مع التطور التقني في شتى مجالات الحياة، عمدت وزارة التعليم السعودية إلى ادراج الخدمات الإلكترونية، ولا سيما أنظمة رقمية، وأبرزها نظام نور، ومن أهم المعلومات حول نظام نور التعليمي ما يلي:
- نظام نور يختص بتقديم أجود الخدمات لكل أفراد ومكونات الهيئة التعليمية في المملكة العربية السعودية.
- يسعى القائمون على ادراج نظام نور على ربط جميع المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التعليم والمديريات التعليمية ببعضها البعض.
- يحدث تواصل مباشر بين الطالب والمعلم، وولى الأمر بالمعلم.
- يتم توفير الكثير من الخدمات الرقمية من خلال نظام نور، ولا سيما إمكانية استخراج الأداء الوظيفي للمعلمين والإداريين.
- من خلال نظام نور يتم التعرف إلى نتائج الطلاب في الامتحانات في مختلف المراحل التعليمية.
- إمكانية قيام ولى الأمر بتسجيل طلاب الصف الأول الابتدائي بشكل إلكتروني من خلال نظام نور.
طريقة استخراج الأداء الوظيفي من نور
أوجبت وزارة التربية والتعليم السعودية على كل معلم امتلاك حساب فعال خاص به على نظام نور التعليمي، وبالتالي يستطيع المعلم استخراج الأداء الوظيفي الخاص به من خلال حسابه على نظام نور وفق الطريقة التالية:
- الدخول المباشر إلى الموقع الرسمي الخاص بنظام نور التعليمي “من هنا“.
- ادراج البيانات المتعلقة بحساب المعلم، وهي اسم المستخدم وكلمة المرور.
- انقر على خانة البيانات الشخصية.
- الضغط على أيقونة “التقارير”.
- النقر على أيقونة “الزيارات الفنية”.
- تحديد الفصل الدراسي المطلوب استخراج الأداء الوظيفي له من قبل المعلم.
- تنبثق شاشة تتضمن الزيارات الفنية، والأسابيع المطلوبة، بالإضافة إلى عرض التقارير في أسفل الواجهة الرئيسية.
- ينقر المعلم على أيقونة “البحث”.
- ستظهر على الشاشة كل المعلومات الخاصة بالمعلم.
- اختيار زر “الأداء الوظيفي”.
- تعرض على الشاشة معلومات الأداء الوظيفي للمعلم أو الإداري الوظيفي.
الأداء الوظيفي للمعلمين في فارس
يوجد العديد من الطرق الفعالة من أجل استخراج الأداء الوظيفي للمعلم في المنشآت التعليمية في المملكة العربية السعودية، وكذلك من قبل نظام نور، أو من قبل نظام فارس على النحو التالي:
- الدخول المباشر إلى الموقع الإلكتروني الخاص برابط نظام فارس الإلكتروني.
- النقر على أيقونة المستكشف، وذلك من أجل إظهار القوائم الخاصة بالخدمات المطروحة للمعلمين.
- يتم الضغط على خانة صلاحية بياناتي.
- العمل على اختيار الملف الشخصي.
- تنبثق شاشة تتضمن كافة البيانات المتعلقة باستخراج الأداء الوظيفي للمعلم، أو الإداري، وكذلك نسبة التقييم العام.
الاستعلام عن نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين من نظام نور
من خلال منصات وزارة التعليم السعودية يمكن التعرف على آلية استخراج الأداء الوظيفي للمعلمين في المدارس السعودية، وكذلك الاطلاع على نتائج حركة النقل الداخلي في العام الدراسي الحالي وفق الآلية التالية:
- تسجيل الدخول المباشر إلى الموقع الإلكتروني الخاص بنظام نور “من هنا“.
- ادراج المعلومات الخاصة بحساب المستخدم، من خلال كتابة اسم المعلم ورقم المرور.
- النقر على أيقونة “خدمات شؤون المعلم”.
- البحث عن خدمة الاستعلام عن حركة النقل الداخلي للمعلمين.
- تنبثق شاشة خاصة بحساب المعلم على نظام نور، وتحتوي على معلومات بخصوص حالة الطلب المقدم.
معرفة الأداء الوظيفي في نور للإداريات
لكل موظف فعال في العملية التعليمية حساب خاص به على منظومة نور التعليمية، ويمكن للإداري استخراج الأداء الوظيفي الخاص به بشكل إلكتروني، من خلال خدمات النظام الرقيمة على النحو التالي:
- يستطيع مدير المدرسة في المدارس السعودية المختلفة استخراج الأداء الوظيفي له، وكذلك معرفة درجة الأداء الوظيفي للمعلمين بواسطة نظام نور.
- اذا تم الإعلان عن نتائج الأداء الوظيفي للمعلمين، ووجد المعلم وجود فراغ في المكان المخصص للنتيجة فهذا يدل أن درجة المعلم في الأداء الوظيفي معتمدة من مدير المدرسة، ولكنها غير معتمدة من قبل مدير المكتب.
- عند استخراج الأداء الوظيفي وكانت الدرجة غير متاحة، فهذا المعلم يكون لديه أداء وظيفي سابق ولم يظهر في الوقت الحالي نتيجة الأداء الوظيفي الحالي.
- يشير ذلك إلى عدم اعتماد مدير مكتب التعليم النتيجة الحالية، وفي الوقت القادم سيتم اعتماد الأداء لهم وابلاغهم بذلك.
- لكن المعلم الجديد أو المعلم في مدرسة أهَلْية سابقة يتم رصد الأداء الوظيفي الخاص به.
- غياب المعلم عن العمل بسبب معاناته من مشكلة صحية أو أي سبب آخر بشرط أن يكون بعذر مقبول.
الخدمات الإلكترونية سهلت على المعلم بشكل خاص التعرف على المستوى الوظيفي الخاص به، دون الحاجة للذهاب للمقرات التعليمية، وأوضحنا خلال المقال طريقة استخراج الأداء الوظيفي من نور، والتي تتم من خلال حساب المعلم الفعال عبر نظام نور.