تسعى جميع بلدان العالم جاهدةً لتحقيق الاكتفاء الذاتي فيما يخص الأيدي العاملة، وتعمل على شحذ خبرات الشباب في جميع القطاعات لإنشاء جيل مثقف قادر على العثور على فرصة عمل جيدة تؤمن لبلده حاجاته من الخبرات دوت الاستعانة بخبرات خارجية، ويبقى معنى توطين الوظائف التي أصبحت تطبق في الكثير من القطاعات في المملكة أمراً محيراً للكثيرين، لذلك سنتناول في هذه المقال معنى توطين الوظائف والفرق بينها وبين السعودية.
عناصر المقالة
ما المقصود بتوطين الوظائف
إن توطين الوظائف كمصطلح يحمل معانٍ عدةً مثل استبدال عامل يقيم في السعودية لكنه غير سعودي الجنسية بعامل آخر سعودي الجنسية يمتلك جميع الخبرات والمؤهلات اللازمة للقيام بالعمل المطلوب، ويعرف أيضاً على أنه إخضاع المواطن السعودي لجميع الدورات التدريبية اعتماداً على مدربين ذوي كفاءات عالية في هذا المجال من غير السعوديين حتى يصبح المواطن السعودي مؤهلاً للقيام بالعمل بشرط أن يتمكن من تقديم الخدمة المطلوبة في النهاية بكفاءة عالية، وكما يعرفه البعض على أنه احتكار فرص العمل في جميع أرجاء المملكة على المواطنين السعوديين بحيث يكون الهدف منها جعل فرص العمل بكاملها في النهاية للسعوديين والاستغناء عن العمالة الأجنبية.
لنتعرف على الفرق بين التوطين والسعودة
إن هذين المصطلحين يختلفان عن بعضهما اختلافاً جوهرياً، حيث مصطلح التوطين يعني الاهتمام بتوفير فرصة عمل لمواطن سعودي يملك كافة المؤهلات والخبرات اللازمة للقيام بالعمل المنشود، وبذلك يهمنا في هذه الحالة النوعية من المواطنين السعوديين وليس الكمية، أما مصطلح السعودة فيعني بالتركيز على عدد المواطنين السعوديين الذين يعملون في الشركة أو المؤسسة المعنية بغض النظر عن نوعية الموظفين أو طبيعة الخبرات والتأهيل العلمي التي يملكونها.
الوظائف التي تم توطينها في المملكة العربية السعودية
- فرص العمل في أماكن بيع الألبان والبيض والأسماك واللحوم.
- فرص العمل في أماكن بيع الآثار والشغل اليدوي والهدايا.
- حصر وظيفة مدير للموارد البشرية في جميع المنشآت السعودية العامة والخاصة بالسعوديين.
- فرص عمل في أماكن بيع البلاستيك والصابون ومواد التنظيف.
- فرصة عمل ككاتب استقبال الشكاوى وعمال الاستقبال.
- فرص عمل في قطاع السياحة.
- قطاعات الذهب والمجوهرات.
- أماكن بيع المشروبات والخضراوات والفواكه والمياه والقهوة والشاي والبهارات والعسل.
- فرص عمل في أماكن بيع البذور والحبوب والنباتات.
- فرص عمل كمحاسب للزبائن.
- فرصة عمل كحارس أمن خاص.
- فرصة عمل كأمين صندوق ومدير شؤون الموظفين وكاتب لشؤون الموظفين.
ما هو برنامج التوطين الموجه
يهدف هذا البرنامج إلى النهوض بالمواطنين السعوديين وملء الشواغر فيما يتطلبه السوق، حيث يتم فيه تقييم شامل لجميع القطاعات في جميع أرجاء المملكة والتعرف على نسبة العمالة في كل قطاع والقطاعات التي تسيطر فيها العمالة الأجنبية، وبذلك نكون فكرة عن القطاع الذي يوجد فيه نقص بالخبرات المحلية، ومن ثم حشد الجهود وتقديم دورات تدريبية وكافة الفرص للمواطنين السعوديين لاكتساب الخبرات في المجال المطلوب وتقديم المغريات للسعوديين للانخراط في هذا المجال وبذلك نضمن حدوث التوطين في هذا المجال.
ما هو برنامج سعودة الوظائف
لقد انتشر هذا المصطلح كثيراً في الآونة الأخيرة حيث بدأ العمل بهذا البرنامج عام 1975، ويقصد به إعطاء الفرصة للمواطنين السعوديين للعمل في القطاع الخاص، وبذلك يقابل كل مواطن سعودي يعمل في الشركة ثلاثة موظفين يحملون جنسيات أخرى، وبذلك ينقص هذا البرنامج من معدل البطالة إلى الحد الأدنى، لكن هذا البرنامج واجه الكثير من التحديات والتي وقفت عائقاً أمام فعالية هذا البرنامج ومن هذه المعوقات الإقبال الهائل للعمالة الأجنبية إلى المملكة وبحوزتهم الكثير من الخبرات والمؤهلات لاستلام أفضل الوظائف في المملكة وتسبب ذلك بزيادة النسبة حوالي 15% من حجمها الأساسي، كما أن ارتفاع أجور العمالة الوطنية مقارنة بالعمالة الأجنبية التي تقبل بأجور زهيدة جداً، إضافة إلى الاستجابة الضعيفة للقطاع الخاص لبرنامج سعودة الوظائف.