تعد إدارة تعليم تبوك شؤون الموظفين من أهم الإدارات في منظومة قطاعات جامعة تبوك، فهي تهتم بأمور إدارة شؤون الموظفين بالجامعة، وهي أكبر إدارة من حيث حجم العمل الصادر والوارد منها وإليها، وتقوم الإدارة بالتعامل مع اللوائح والقوانين والأنظمة المتعددة، بجانب إنهاء عقود المعلمين الغير سعوديين المتعاقدين مع الجامعة.
عناصر المقالة
جامعة تبوك
جامعة تبوك إحدى الجامعات الرائدة في المملكة العربية السعودية، تم إنشائها عام 1427ه عام 2006م، في عهد الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود، على مساحة 12 مليون متر مربع، كان عدد الطلاب الملتحقين بالجامعة وقتها يتعدى خمسين ألف طالب في جميع التخصصات التي تقدمها الجامعة، تضم العديد من الكليات مثل كلية الهندسة، كلية الطب، كلية الاقتصاد المنزلي، كلية العلوم الطبية، كلية إدارة الأعمال، كلية التربية، كلية الحاسبات وغيرها من الكليات الهامة.
تعد كلية تبوك من أولى الكليات التي قامت بتقديم الخدمات الحديثة لطلابها، وهو التعليم عن بعد أي لا توجد هناك ضرورة لذهاب الطلاب إلى مقر الجامعة حيث يمكن تقديم الخدمة التعليمية عن طريق المنصات الإلكترونية الحديثة، وذلك ضمن خطة الدول لتوجيه مسار التعليم إلى التعليم عن بعد ضمن الإجراءات الاحترازية لمواجهة جائحة كورونا المستجد.
إدارة تعليم تبوك شؤون الموظفين
تلعب إدارة تعليم تبوك شؤون الموظفين دورا فعالا في تطبيق اللوائح، وتفعيل أنظمة الخدمة المدنية، كما تقدم الإدارة العديد من الخدمات الإلكترونية، ويعتبر مدير إدارة شؤون الموظفين المسؤول الأول والمباشر عن إدارة ومتابعة شؤون الموظفين في العمل وعلاقتهم داخل المنظومة.
وظائف إدارة شؤون الموظفين
- تخطيط القوى العاملة.
- التعيينات.
- الاختيار.
- التدريب والتطوير.
دور مدير شؤون الموظفين
يقوم مدير شؤون الموظفين بجامعة تبوك بكافة الوظائف الإدارية والتشغيلية للإدارة، ومن أهم أعماله:
- تقديم المساعدة للإدارة العليا، الذين يقررون ويضعون السياسات الأساسية داخل الجامعة.
- تقديم النصيحة للمدير العام باعتباره مسؤول عن شؤون الموظفين، ويقدم المساعدة لهم في التعامل مع كافة مشاكل الموظفين، كما يعمل كمستشار للموظفين.
- تلقي المشاكل والتظلمات التي يقدمها الموظفين والقيام بتوجيهها، والعمل على حلها.
- يعمل كوسيط بين الموظفين والإدارة العليا.
- يعمل مدير إدارة شؤون الموظفين كمتحدث رسمي، وذلك بسبب اتصاله المباشر مع الموظفين، فهو يقوم بتمثيلهم في اللجان المعينة مثل مكاتب العمل وغيرها.
تحويل شؤون الموظفين بجامعة تبوك لعمادة الموارد البشرية
قامت وزارة التعليم بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية بتحويل شؤون الموظفين، وأعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك إلى عمادة الموارد البشرية، وذلك بناء على حرص الجامعة على التحويل إلى الموارد البشرية بواسطة إجراءات صريحة وعمل متميز.
وقد صرح عميد الموارد البشرية بجامعة تبوك الدكتور صالح الحربي أن سبب إجراء هذا التحويل هو ضمن برنامج الملك سلمان الذي أعده للموارد البشرية، والذي يهدف إلى رفع كفاءة الموظف الحكومي وزيادة إنتاجيته في العمل، والعمل على تطوير البيئة التي يعمل بها، والقيام بوضع سياسات جديدة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، بالإضافة إلى إعداد القادة من الموظفين.
أضاف الدكتور صالح الحربي عميد عمادة الموارد البشرية بجامعة تبوك أن الجامعة قامت بالاستعداد للتحويل عن طريق إعداد هيكلة متطورة للعمادة تتناسب مع متطلبات التحويل إلى الموارد البشرية، كما شكر صالح الحربي وزير التعليم الدكتور حمد آل شيخ على تقديم الدعم بصفة مستمرة للجامعات، كما قدم الشكر أيضا لمدير جامعة تبوك الأستاذ الدكتور عبد الله الذبابي على تقديمه هيكلة جديدة وحرصه ومتابعته لعمادة الموارد البشرية.
إدارة تعليم تبوك شؤون الموظفين هي تلك الإدارة المعنية بشؤون الموظفين في الجامعة وعلاقتهم داخل العمل، وهي الجزء الذي يتعلق بالموارد البشرية للجامعة، وهي امتداد للإدارة العامة وتعمل على تحفيز وتعزيز الموظفين لتقديم مساهمتهم الكاملة في العمل.