كيفية احتساب التأمينات الاجتماعية في السعودية، في إطار تحقيق رؤية المملكة 2030 فقد بذلت الوزارات السعودية الجهود الحثيثة من أجل التمكن من تقديم أفضل الخدمات لصالح العاملين فيها في القطاع الحكومي بشكل خاص، ولا سيما من خلال ادراج نظام التأمينات الاجتماعية، الذي يعني بتقديم أفضل الخدمات لصالح موظفي القطاع العام والخاص في المملكة، وبالتالي ضمان حقوق العامل في حالة طرأ أي طارئ على وضعه الوظيفي، وخلال المقال سنوضح كيفية احتساب التأمينات الاجتماعية في السعودية.
عناصر المقالة
كيفية احتساب التأمينات الاجتماعية في السعودية
عملية احتساب التأمينات الاجتماعية في السعودية تعتمد على العديد من المتغيرات، ولا سيما قيمة الراتب الذي يتلقاه الموظف، إضافة إلى عدد سنوات العمل، والظروف التي أدت إلى التوقف عن العمل، وآلية احتساب التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:
- ضرورة معرفة قيمة المتوسط الحسابي للراتب الذي تقاضاه الموظف خلال فترة العمل الذي عمل بها.
- تفعيل عملية الضرب من خلال ضرب قيمة المتوسط بالمدة الزمنية الخاصة بالعمل.
- من أجل احتساب التأمينات الاجتماعية يتم قسمة الناتج السابق على 600.
- بخصوص النسبة الخاصة لإعانة أفراد الأسرة تكون على الآلية التالية:
- 10% للفرد الواحد.
- أما للفردين تكون النسبة 15%.
- بينما لثلاث أفراد تكون النسبة 20%.
طريقة احتساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
من أهم الأنظمة الفعالة من قبل التأمين الاجتماعي هو نظام جسر، ومن أجل تسهيل العمل في أقسام الرواتب والأجور جرى احتساب التأمينات الاجتماعية من الراتب لتسهيل العمل في المنشآت، وهذه العملية تتم وفق الخطوات التالية:
- تستطيع المنشآت في السعودية العمل على تفعيل عملية احتساب التأمينات الاجتماعية وخصمها من الراتب بشكل بسيط من خلال الضبط.
- الذهاب إلى قائمة الإعدادات الخاصة بالشركة.
- النقر على خانة إعدادات التأمين الاجتماعي.
- الضغط على أمر تطبيق التأمين الاجتماعي.
- يجب العمل على رفع نسخة من ملف التأمين الاجتماعي على نظام الشركة.
- تتم هذه العملية من أجل تحديث البيانات الخاصة بالموظفين، وكذلك ضمان اشتراك الموظفين لدى المنشأة بخدمات التأمين الاجتماعي.
- من خلال هذه الخطوات يتم احتساب التأمينات الاجتماعية من خلال خصمها من قيمة الأجر الخاص بالموظف.
- الراتب الخاص بالموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي يشتمل على:
- قيمة العمولات الشهرية التي يتلقاها الموظف.
- قيمة الراتب الأساسي لهذا الموظف.
- كذلك قيمة بدل السكن الشهري.
شاهد أيضاً: كيف اعرف أنى مسجل في التأمينات 1444
حاسبة خصم التأمينات الاجتماعية
مع التطور التقني والتكنولوجي الحاصل في العالم في الآونة الحالية، تسعى المنشآت والمؤسسات السعودية إلى ادراج العديد من الخدمات التي تسهل عمل المنشآت، ولا سيما في السعودية، فقد تم الإعلان عن ادراج خدمات إلكترونية لحساب قيمة الخصومات من الراتب لصالح التأمينات الاجتماعية، دون الحاجة لاحتساب التأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال تحميل تطبيق حاسبة التأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال خدمات المتجر الإلكتروني المتوفرة بشكل مجاني.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين
تختلف النسبة المحددة بين كل موظف وآخر عند احتساب التأمينات الاجتماعية في المملكة، وذلك بناء على تفاصيل العمل، وتعتمد نسبة الخصم على طبيعة العمل وقيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف على النحو التالي:
- الموظفين ممن يمتلكون الجنسية السعودية يتم اقتطاع معدل معين من الراتب الخاص بهم لصالح نظام التأمينات الاجتماعية.
- نظام ساند يختص باقتطاع جزء من راتب الموظفين من حملة الجنسية السعودية فقط.
- من الممكن أن يبلغ معدل الاستقطاع الشهري لراتب الموظف بنسبة 2% من قيمة الراتب.
- نسبة خصم التأمين الاجتماعي من مرتبات الموظفين غير السعوديين يكون بنسبة 2% من الراتب الشهري.
شاهد أيضاً: الاستعلام عن التأمينات برقم السجل المدني الكويت
كم رسوم التأمينات الاجتماعية
من المهم الالتزام من قبل الموظفين في المنشآت الحكومية أو المنشآت الخاصة باستقطاع رسوم التأمينات الاجتماعية، وذلك استناداً إلى العديد من العوامل التي من أبرزها قيمة الراتب، وتبلغ قيمة رسوم التأمينات في السعودية على النحو التالية:
- تبلغ نسبة الرسوم المقرر دفعها للتأمينات الاجتماعية 22% من الأجر المُسجل.
- بينما بخصوص النسبة الخاصة بصاحب العمل هي 12%.
- أما نسبة وقيمة الرسوم للتأمينات الخاصة بالمشترك هي 10%.
حجز موعد في التأمينات الاجتماعية
العديد من الخدمات الرقمية والإلكترونية التي تم إدراجها من قبل وزارات المملكة، وتلك الخدمات جاءت لمواكبة التطور التقني والتكنولوجي في العالم، ومن أبرز الخدمات المعلن عنها من قبل التأمينات الاجتماعية السعودية حجز الموعد على الآلية التالية:
- تسجيل الدخول المباشر إلى الرابط الإلكتروني الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية من هنـــــا.
- العمل على تعبئة الخانات المطلوبة ضمن نموذج المؤسسة، ومن ضمن البيانات المطلوبة:
- تحديد فئة العميل سواء كان صاحب العمل، أو مستفيد، أو مشترك.
- كتابة رقم اشتراك المنشأة.
- كذلك يتوجب كتابة اسم المنشأة التي يعمل بها المستخدم.
- ادراج رقم الهوية الوطنية الخاصة بالموظف الذي يحمل الجنسية السعودية، أو رقم الإقامة الخاصة بالمقيمين.
- كما يجب كتابة أرقام التواصل، ومنها رقم هاتف المستخدم، والبريد الإلكتروني الخاص به.
- رمز التحقق.
- تأكيد المعلومات التي جرى إدراجها ضمن النموذج، وارسال الطلب لتحديد موعد مناسب لزيارة الجهات المختصة.
شاهد أيضاً: كيف أعرف اسمي بالتأمينات أو لا
حساب المعاش الخاص بالموظف السعودي في المنشآت المختلفة في المملكة أمر مهم يسعى الموظفين إلى التعرف عليه بشكل كبير، وذلك من اجل ضمان توفير احتياجاتهم في الأيام المقبلة، وبذلك أوضحنا خلال المقال كيفية احتساب التأمينات الاجتماعية في السعودية.