لا بد من التقاعد ليرتاح الجسد والفكر بعد وصول الإنسان لسن معينة. وقد يضطر البعض أحيانًا للتقاعد المبكر نتيجة لظروف خاصة. وفي النهاية يحصل الموظف المتقاعد على راتب تقاعدي يكفيه لسد احتياجاته اليومية دون أن يحتاج مساعدةً من أحد. وفي حال كنت سعوديًا وتتساءل عن المبلغ المستحق فسنقدم لك مقالًا عن برنامج حساب الراتب التقاعدي السعودية.
عناصر المقالة
برنامج حساب الراتب التقاعدي السعودية
هو آلة حاسبة للمعاش التقاعدي، تتطلب منك تقديم بعض البيانات لتخبرك بالمبلغ الذي سيكون راتبك. ويمكنك استخدام هذا البرنامج والاستفادة من خدامته باتباع الخطوات التالية:
- قبل كل شيء قم بزيارة الموقع الرسمي للبرنامج من خلال هذا الرابط.
- أدخل آخر راتب قد حصلت عليه، سواء كنت موظفًا مدنيًا أو عسكريًا.
- حدد الجنس هل أنت ذكر أم أنثى.
- ثم حدد نوع الخدمة هل أنت مدني أم عسكري؟
- حدد سبب تركك الخدمة هل هو بسبب بلوغ سن التقاعد أو التقاعد المبكر أو إلغاء الوظيفة أو الاستقالة أو الوفاة أو أي من الخيارات المبينة لك.
- الآن حدد عدد سنوات خدمتك سواء كنت مدنيًا أو عسكريًا.
- حدد عدد أشهر خدمتك كموظف مدني أو عسكري.
- ثم اضغط على أيقونة “عرض المعاش التقاعدي”.
فيظهر لك المبلغ بشكل تقريبي مقدرًا بالريال السعودي.
المستفيدون عن صاحب المعاش بعد وفاته
- الزوج ويشترط أن يكون معتمدًا في إعالته على صاحب المعاش(الزوجة) عند وفاته.
- الزوجة بشرط ألا تكون قد تزوجت مرةً أخرى.
- الأم ويوقف راتبها إذا تزوجت من رجل غير والد صاحب المعاش.
- الأب إذا كان معتمدًا على ابنه لإعالته.
- البنت تبقى مستحقة للمعاش التقاعدي حتى تتزوج.
- الابن يبقى مستحقًا للمعاش التقاعدي حتى يبلغ سن ال 21. وإذا كان ممن يتابعون تحصيلهم العلمي فيرتفع السن لحد ال 26 سنة أو لحين التخرج حسب أيهما يحدث أولًا.
- كذلك كل من ابن الابن وابنة الابن والأخت والأخ والجد والجدة، قد يستحقون معاشًا تقاعديًا في حالات معينة.
حالات استحقاق المعاش التقاعدي
حددت المؤسسة العامة للتقاعد السعودية الشروط والضوابط لعمليات صرف الرواتب التقاعدية. وأدرجت الفئات التي تستحق معاش تقاعدي كما يلي:
- المحال على التقاعد لبلوغه سن التقاعد النظامية، مهما كانت مدة خدمته، باستثناء الخدمات غير النظامية أو في حالة عدم إكمال سنة التجربة المنصوص عليها في أنظمة الخدمة المدنية.
- المتوفى أو المفصول بسبب عجزه عن العمل بشكل كامل مهما بلغت مدة خدمته، ويحدد ذلك بنسبة (40%) من آخر راتب أساسي تقاضاه عند الوفاة أو العجز. أو المعاش المستحق عن مدة خدمته الفعلية حسب أيهما أكبر.
- كذلك يمنح المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه، يستحق معاشًا بنسبة (80%) من آخر راتب أساسي تقاضاه أو عن مدة الخدمة حسب أيهما أكبر.
- كما ويستحق راتبًا تقاعديًا كل من انتهت خدمته لأي سبب كان ولديه خدمة (25) سنة فما فوق.
- أما من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبي، فيستحق معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد خمسة عشر سنة على الأقل.
- أما من تقاعد بناءً على طلبه ولديه خدمة محسوبة لا تقل مدتها عن (20) سنة كاملة، يستحق معاشًا بقدر خدمته ويتم تسوية المعاش التقاعدي بنسبة جزء من أربعين جزءًا من آخر راتب عند نهاية الخدمة.
متى يتم إيقاف الراتب التقاعدي
يتم ذلك في الحالات التالية:
- من عاد إلى العمل وشغل أحد الوظائف في الدولة.
- من استحق معاشًا تقاعديًا أكبر.
- كما يحرم المتقاعد من مرتبة إذا تجنس بغير الجنسية السعودية. ولا ينطبق هذا الشرط على الزوجة غير السعودية.
- ويمنع الراتب عن المتقاعد الذي يتعامل مع منظمة أو حكومة أجنبية بدون إذن رسمي.
المدد المستبعدة من الاحتساب لغرض التقاعد
- مدة الغياب دون إجازة.
- كذلك مدة الإجازة الاستثنائية، وأية إجازات أخرى دون مرتب باستثناء الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
- مدد كف اليد في حال تم حرمان الموظف من راتبه عنها.
- كسور الشهر في مجموع مدة الخدمة.
- مدة الخدمة التي ينص أي من الأنظمة على عدم احتسابها.
- مدة شغل الوظيفة أو المرتبة بالمخالفة لأحكام النظام كالاستمرار في الخدمة المدنية بعد بلوغ السن المحددة للإحالة على التقاعد دون تمديد وفق الضوابط النظامية.
وفي الختام قدمنا لكم مقالًا عن برنامج حساب الراتب التقاعدي في السعودية ومستحقي هذا الراتب وحالات إيقاف تقديمه.