كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية، تهتم وزارة الموارد البشرية في السعودية بشؤون العاملين في مؤسساتها الحكومية المختلفة، ولذلك عند انتهاء عقد العمل بين الموظف الحكومي والمؤسسة يتم صرف المكافأة اعتماداً على عدد سنوات العمل لدى هذا الموظف في هذه المنشأة الحكومية، وقد أوضحت الجهات المختصة ضمن قرارات نظام العمل السعودي آلية احتساب هذه المكافآت، وخلال المقال سنتطرق لتوضيح كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية.
عناصر المقالة
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
يعتمد بشكل أساسي حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي الفعال في المملكة على عدد السنوات التي قام بها الموظف بالخدمة في المؤسسة الحكومية، وطريقة حساب هذه المكافأة تكون على النحو التالي:
- قيمة المكافأة الخاصة بانتهاء الخدمة لمن عمل خمس سنوات في المنشأة الحكومية هي بأجر نصف شهر مقابل كل سنة عمل.
- أما في حالة قيام العامل بالعمل في المنشأة الحكومية السعودية لمدة أكثر من خمس سنوات، ففي هذه الحالة يتم حساب المكافأة بواقع راتب شهر كامل عن كل سنة عمل.
- أما بخصوص مستحقات نهاية الخدمة للموظف الذي خدم المؤسسة لأكثر من عامين، يستحق ثلث المكافأة.
- بينما في حالة أن مدة خدمة الموظف زادت عن خمس سنوات يستحق بذلك قيمة ثلثي المكافأة.
- خدمة الموظف في القطاع الحكومي لأكثر من عشر أعوام، ففي هذه الحالة يتكون قيمة مستحقات انتهاء العمل كاملة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
أعلنت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العمل على ادراج العديد من الخدمات لصالح الموظفين في العديد من القطاعات الحكومية، ولا سيما إمكانية التعرف وحساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل بسيط دون الحاجة لزيارة مقر العمل، وذلك من خلال الرابط الإلكتروني الذي يعتمد على ادراج المعلومات الأساسية الخاصة بطبيعة العمل، وعدد سنوات الخدمة، وقيمة الراتب، وذلك من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الولوج إلى هذا الرابط.
مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
يوجد العديد من الظروف التي تستدعي من الموظف في أحد القطاعات الحكومية تقديم الاستقالة من العمل، ولا سيما العمل على تقديم الاستقالة، لذلك يتساءل الموظف هل يستحق الحصول على مستحقات انتهاء الخدمة أم لا، وذلك وفق الآلية التالية:
- يحق للموظف في أي من القطاعات الحكومية عند تقديم الاستقالة أو التقاعد الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.
- تقديم العامل الاستقالة بعد مرور سنتين متتاليتين على العمل، يستحق بذلك ثلث المكافأة المخصصة لنهاية الخدمة.
- في حالة زيادة فترة العمل عن 5 سنوات، وتقديم الاستقالة، ففي هذه الحالة يمكن للعامل أخذ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- أما استحقاق الموظف لمستحقاته كاملة بعد مرور 10 سنوات له في المنشأة، وتقديم الاستقالة من العمل.
شاهد أيضاً: متى تصرف مكافأة الامتياز بجامعة القرى
مكافأة نهاية الخدمة المدنية
يوجد العديد من المعايير التي يتم الاعتماد عليها من اجل التعرف على قيمة مستحقات انتهاء العمل للموظفين في الدوائر الحكومية في القطاع الحكومي السعودي، ولا سيما نهاية الخدمة المدنية، وطريقة حساب قيمة المكافأة تكون على النحو التالي:
- من المهم وصول الموظف في الخدمة المدنية إلى سن التقاعد، وهو سن الستين عام، مع ضرورة امتلاك التأمين، وذلك من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تحسب بناء على عدد سنوات العمل.
- أما اذا قام الموظف بإنهاء العمل بسبب العجز أو الوفاة، فإن المكافأة التي يتم صرفها تلغي عدد سنوات الخدمة، ومدة العمل.
- إذا كان انهاء عقد العمل مع موظف الخدمة المدنية نتيجة فصله، ففي هذه الحالة يتم دراسة عدد سنوات الخدمة كما يلي:
- عمل الموظف في هذه المنشأة لمدة سنتين إلى خمس سنوات، يتم تقاضي ثلث قيمة المكافأة.
- لكن فترة العمل إذا تراوحت ما بين 5 إلى 10 سنوات، ففي هذه الحالة يتم الحصول على ثلثي قيمة المكافأة.
- أما العمل في المنشأة لمدة عشر سنوات، في هذه الحالة يتم الحصول على قيمة المكافأة كاملة.
مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
من أهم الحقوق التي ينالها العمل فور انتهاء عمله في أحد منشآت القطاع الحكومي في المملكة الحصول على المستحقات الخاصة بنهاية الخدمة، وتختلف ظروف نهاية الخدمة بين موظف وآخر، وذلك تبعاً لسبب انتهاء العمل، وآلية التعرف إلى قيمة مكافأة ومستحقات نهاية الخدمة كما يلي:
- تسجيل الدخول المباشر إلى الرابط الإلكتروني الخاص بالبوابة الإلكترونية للثقافة العمالية من هنــــــــــا.
- النقر على أيقونة حساب مكافأة نهاية الخدمة.
- ادراج جميع البيانات الخاصة بالمستحقات التي يجب أن يمتلكها الموظف المنهي عقده.
- الضغط على أيقونة حساب.
- يعتمد حساب قيمة المستحقات بشكل عام للموظف الحكومي على عدد السنوات الخاصة بالخدمة لهذا الموظف الحكومي، وكذلك على سبب وقف العمل في المنشأة.
شاهد أيضاً: كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تختلف التفاصيل المتعلقة بحساب نهاية الخدمة ما بين الموظف الحكومي، والموظف العامل في القطاع الخاص في السعودية، وقد أدرجت العديد من القرارات المهمة التي بدورها أوضحت كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية.