تعتبر الرئاسة العامة للحرمين الشريفين من أهم الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية، ثم أنها تسعى بشكلٍ دائمٍ ومستمر لتأمين بيئة آمنة وطاهرة بحيث يأتي القاصدون لأداء الصلاة، أو بمعنى أوسع لأداء العبادة في أي وقت ليجدوا مكانًا آمنًا وطاهرًا. وبناءً على ذلك حددت رواتب ثابتة للموظفين فيها. لذا سنتطرق للحديث في مقالنا هذا عن سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين.
عناصر المقالة
رئاسة شؤون الحرمين الشريفين العامة
تعد رئاسة شؤون الحرمين من الأجهزة الحكومية التي ترتبط بشكلٍ مباشر مع رئاسة مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية. تأسس هذا الجهاز عام 1397 هـ بمرسومٍ ملكي، وبناءً عليه أُنشئت وكالة الرئاسة العامة للمسجد النبوي، ثم حددت واجباتها بأداء كافة الأمور الدينية والخدمية وتوفير كل الامكانيات لتأمين راحة زوار البيت الحرام.
أهداف الجهاز الحكومي لرئاسة شؤون الحرمين
- نشر وتوسيع تعاليم الإسلام وقيم المسلمين الحقيقية وإبراز صورة عالمية مشرفة للحرمين الشريفين.
- العمل بشكلٍ دائمٍ على إبقاء المسجد الحرام والنبوي منبران للاعتدال والوسطية في نشر الإسلام وتعاليمه.
- تنسيق وترتيب دور المتطوعين في خدمة الحرمين الشريفين.
- تسخير واستثمار وسائل الإعلام وكل طرق التواصل المرئي والتقني في إبراز رسالة الحرمين الشريفين.
- العمل على تطوير وتحديث بيئة العمل بهدف رفع جودة الخدمات المقدمة في المسجدين الشريفين.
- ترقية أداء الرئاسة وتطوير منظومة أعمالها لتؤدي أعمالها بما يحقق تطلعات ولاة الأمر.
- إبراز متاعب وجهود الدولة المقدمة سواءً الخدمات الرائدة، أو الجهود العظيمة لها في الحرمين الشريفين.
- تفعيل دور المسجدين العلمية والإرشادية.
سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين
تتنوع وظائف الموظفات العاملات في الحرمين الشريفين فمنهم مراقبات، ومرشدات، وإداريين، كما تختلف المرتبات من وظيفة لأخرى. وتبدأ الرواتب اعتبارًا من 3000 ريال سعودي كحدٍ أدنى.
سلم رواتب موظفي الحرمين الشريفين
- يختلف راتب الموظفين في المسجد الحرام والمسجد النبوي حسب درجة الرتبة التي يشغلها كل موظف.
- يوجد 12 رتبة لكل رتبة الراتب الخاص بها. يبلغ راتب إمام المسجد تقريبًا 8,200 ريال سعودي، بينما يبلغ راتب المؤذنين في الحرم الشريف حوالي 5,000 ريال سعودي شهريًا.
- علاوة على ذلك أصدرت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين قرارًا يقتضي بتفريغ الخطباء العاملين بالحرمين، ثم يليهم الأئمة والمؤذنين.
مكافآت وحوافز شؤون الحرمين الشريفين
في بداية كل عامٍ هجري تصرف الحكومة السعودية مكافأة مالية خاصة لموظفي شؤون الحرمين الشريفين. تصرف هذه المكافآت بشرط أن يكون الموظف قد مضى على عمله 8 سنوات أو أكثر.كما أن هذه المكافأة ليس لها أي تأثير على راتبه الثابت بل يبقى كما هو، لكن في حال ترقيته إلى رتبة أعلى يتم إيقاف المكافأة حتى يقضي ثماني سنوات في رتبته الجديدة وبعدها يحصل على المكافأة والمكافآت على النحو التالي:
- إمام المسجد: له مكافأة خاصة قدرها 4,570 ريال سعودي.
- مسجد الإمام “ب”: 3,675 ريال سعودي.
- مسجد ماجنت: 2,980 ريال سعودي.
- إمام المسجد “ب”: 2,385 ريال سعودي.
- إمام المسجد “ج”: 1,890 ريال سعودي.
- مؤذن جامع المؤذن: 1,790 ريال سعودي.
- أرملة المسجد: 1,395 ريال سعودي.
- خدم المسجد: 1,195 ريال سعودي.
شروط حصول الموظف على المكافئات السنوية
يشترط على الموظف حتى يتمكن من الحصول على المكافآت السنوية المقررة له بحسب رتبته ما يلي:
- أن يكون الموظف قد وصل لآخر درجة من مرتبته الوظيفية.
- أن يكون تقييم أدائه الوظيفي لا يقل عن جيد جدًا خلال آخر عامين.
- ألا يكون قد خُصم من راتبه، أو حرم من الحصول على العلاوة الخاصة به خلال فترة ما، أي لا يتخطى الخمسة عشر يومًا.
- في حال كان الموظف قد تعرض لخصم أو حرمان فلا تصرف المكافأة قبل مرور عام من تاريخ آخر حرمان أو خصم.
المفاضلة بين الموظفين للترقية
عندما يمضي الموظف في مرتبته المدة الخاصة فيها يرقّى إلى المرتبة الأعلى منها، لكن في حال كان هناك عدة موظفين مؤهلين للترقية يفاضل بينهم بحساب نقاط الأقدمية. الموظف الذي يحصل على أعلى نقاط هو المؤهل للحصول على الترقية، ثم الانتقال إلى المرتبة الأعلى. وتكون المفاضلة كما يلي:
- يحتسب نقطة واحدة لكل سنة من السنوات الأربعة الأولى التي قد أمضاها الموظف في هذه الرتبة.
- يحتسب نقطة ونصف لكل سنة اعتبارًا من السنة الخامسة وصولًا للسنة الثامنة.
- أخيرًا تحتسب نقطتان مقابل كل سنة بدايةً من السنة التاسعة وحتى الثانية عشرة التي يمضيها الموظف في هذه الرتبة.
وفي ختام مقالنا، وبعد أن عرفنا عن سلم رواتب موظفات وموظفي الحرمين الشريفين والمكافآت السنوية وشروطها، نتمنى أن نكون قد قدمنا كافة المعلومات التي تهمكم.