كثيرٌ من الشّباب يقومون بالسّفر إلى دول أوروبا والأمريكيتين. وذلك بحثًا عن مصادر العمل ذات الرواتب العالية، أو مراكز العلاج من الأمراض المُزمنة والخطرة.
حيث تتميّز هذه الدّول بمستويات تعليم عالية، وتكنولوجيا حديثة، وبنى تحتية متطورة من المشافي ومراكز التأهيل العلمي ومنشآت اقتصادية (معامل ومصانع ذات تقنيات متطورة). وهذا ما يشدّ جيل الشّباب، ويستقطب كم هائل من الأيدي العاملة والقوى البشرية.
وهذا الحال في بعض المواطنين أو الوافدين إلى المملكة العربيّة السّعودية. حيث يهاجر الكثير من الشّباب بشكل نهائي أو مؤقت. وذلك طلبًا للعلم، وكثير من الأحيان يدخل سوق العمل في تلك البلاد ولا يعود إلى بلدهِ.
وفي حال السّفر النّهائي من أو إلى المملكة السّعودية بغيّة ما سبق، يجب أوّلًا الحصول على تأشيرات السّفر وفقَ قانون مكتب العمل بخصوص الخروج النهائي من السعودية. وهذا ما سنتحدّث عنهُ في مقالنا الأتي.
عناصر المقالة
قانون مكتب العمل فيما يخصّ الذهاب النّهائي من المملكة السّعودية
يتمثّل بمجموعة من الإجراءات المتتالية، يقوم بها مواطن أو وافد ما في المملكة السّعودية، سواء أكان في القطّاع العامّ أو الخاص، من أجل الرّجوع لبلدهِ بعد إنتهاء عقد وظيفتهِ أو شغلهُ في المملكة (الحج والعمرة مثلًا).
والخروج النّهائي لا يعني عدم قدرة الشّخص بالعودة للعمل في المملكة، ففي حال أرادَ الرّجوع مرّة أخرى، ليسَ عليه سوى الحصول على تأشيرة سفر جديدة وبالشّروط ذاتها.
في محتويات هذا القانون، يتم الإطلاع ودراسة كافّة التّفاصيل والمعلومات المُتعلّقة بتأشيرة السّفر وتاريخ صلاحيّتها (الزمن المسموح بهِ استخدامها)، وكيفية التّصرف في حال انتهاء صلاحيّة التّأشيرة، وما يتبعهُ من غرامات وضرائب ورسوم ماليّة بسبب ذلك.
ما يتضمّنهُ قانون مكتب العمل للخروج النّهائي من أراضي المملكة السّعودية
- يلزم التّوجه للجهات المختصّة (دائرة السفر والجوازات)، وتقديم طلب للحصول على تأشيرة سفر نهائي.
- الحاصلين على تأشيرة الخروج النّهائي، عليهم مغادرة المملكة خلال زمن قدره شهرين كحدّ أقصى.
- في حال عدم السّفر خلال المدّة المحددة بالبند الثّاني، ستقوم الدّولة بإصدار عقوبة مالية للشّخص تصل إلى ألف ريال سعودي كحدٍ أعلى.
- إمكانية الحصول على تأشيرة عودة للمملكة في حال الرغبة بالرّجوع للسعودية، أيّ القدرة على أخذ تأشيرة جديدة.
- يسمح للشخص بالعودة إلى العمل في المملكة بحال كفالة شخص جديد، وكذلك عدم وجود أيّ مشاكل قانونية تتعلق بالكفيل أو المستفيد.
- إذا لم يعد المسافر أو المستفيد في الموعد المحدد من التّأشيرة، سيوضع في جدول خرج ولم يعد.
- لا يحقّ للشخص العودة للمملكة في حال حدوث مشكلة بينه وبين الكفيل، بحيث يمكنهُ أخذ تأشيرة جديدة والسّفر مجددًا بعدَ مرور ثلاث سنوات على الأقلّ.
- في الحالة السّابقة يشترط امتلاك كفالة الكفيل السّابق من أجل الحصول على التأشيرة الجديدة.
شروط ولوازم امتلاك تأشيرة الخروج النّهائي من المملكة السّعودية
يجب أن تتوافر هذهِ الضوابط من أجل الحصول على التّاشيرة النّهائية للخروج:
- أن لا يوجد أيّ مخالفة إجرامية أو حكم قضائي صادران بحق المقيم من هيئة القضاء السّعودي.
- عدم تقديم معلومة للقضاء تُعلمهم بهروب السّاكن.
- استكمال دفع كلّ المخالفات المرورية المترتبة والصّادرة بحق المقيم، ويمكن معرفة المخالفات من خلال خدمات أبشر.
- في حال إنتهاء صلاحية مدة الإقامة، يجب تجديدها حتّى صدور تأشيرة الخروج النّهائي.
- ضرورة تجديد جواز السّفر في حال انتهاء مدّتهِ، وذلك للقدرة على الرحيل.
- يجب القيام بعرض جواز السّفر عندَ الذهاب لإحضار التّأشيرة.
- إذا بلغَ سنّ الفرد خمسة عشر أو كان عُمرهَ ما فوق ذلك، يجب الحصول على خطوط البصمة في أصابعهِ.
ضوابط إيقاف وإلغاء التأشيرة النّهائية للخروج من أراضي المملكة السّعودية
- الإقامة تكون فعالة غير منتهية، أيّ سارية المفعول.
- عرض فرق الإقامة عن غيرها.
- يتم تقديم طلبات إلغاء أو الحصول على التّأشيرة خلال فترة الشّهرين (٦٠ يوم) الباقيين والمتواجد فيهما المقيم في السّعودية.
- الحصول على طلب انتهاء العمل من المكتب التّابع لهُ الوافد.
- لا يجوز عمل تأشيرة الخروج النهائي من السعودية دون رضا الكفيل (الحصول على موافقتهُ).
أسلوب إلغاء تأشيرة الخروج من خلال موقع أبشر الإلكتروني السّعودي
- بدايةً التّوجه لمنصة أبشر الإلكترونية من خلال موقعها، والتسجيل فيها.
- تحديد أبشر.
- ثمَّ إدخال الاسم الشّخصي للمستفيد وكلمة المرور السرية.
- الضّغط على تسجيل الدّخول.
- بعدها تحديد من خدماتي خيَار الجوازات.
- الضغط على إيقاف أو إنهاء التأشيرة النّهائية من خلال خدمة التأشيرات.
- تأكيد البيانات والمعلومات المُدخلة بعدَ تدقيقها.
- الحصول على نموذج طلبات إلغاء التّأشيرات، وتعبئة المعلومات والبيانات فيه بشكل صحيح.
- ثمَّ طباعة النّموذج على ورقة، وتوقيع مالك الطّلب عليه.
- وبالنّهاية الذّهاب للغرفة التّجارية، وتقديم نموذج عن الطّلب إلى مدير مكتب العمل، أو نائبهِ المسؤول عن استكمال الأعمال في حال غياب المدير.
إيجابيات القوانين ومميزاتها في مكتب العمل بخصوص تأشيرات السّفر في السّعودية
- إنَّ سياستها العامّة تسمح للمستخدمين بالاستفادة منها، دون وجود ضغط عليهم يعيق أعمالهم، فهيَ تراعي حقوقهم.
- قادرة على تجديد التّأشيرات وأوقات الإقامة للجميع، بما يتناسب مع أعمالهم، ويتزامن إيجابًا مع مصلحة الوافدين والمقيمين.
- مفيدة إلى حدٍ ما، فهي ضابطة ومنظمة لجميع الأعمال المتعلقة بالسّفر والجوازات والتّأشيرات.
- تساعد جميع الوافدين إلى المملكة، وكذلك المقيمين فيها، وتقدّم التّسهيلات لهم في سفرهم، من حيث سهولة استكمال الأوراق اللازمة للسفر والإقامة.
بشكلٍ عام كانَ لقوانين مكتب العمل دور كبير في تأمين اليدّ العاملة والكوادر والأطر في المعامل والشّركات والمراكز الصّناعية بالمملكة، مما دعمَ اقتصاد السّعودية، ووفّرَ لهُ القوّة الماليّة.
وهكذا نكون وصلنا لنهاية مقالنا، ونرجو أن نكون قدمنا لكم الفائدة