سلم رواتب القطاع الخاص 1444؛ أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية سلم رواتب القطاع الخاص. والذي يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين من 3000 ريال إلى4000، ريال كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة.
عناصر المقالة
سلم رواتب القطاع الخاص 1444
سلم رواتب القطاع الخاص 1444. أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية سلم رواتب القطاع الخاص 1444. والذي يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين من 3000 ريال إلى 4000 ريال. كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة.
زيادة رواتب القطاع الخاص للسعوديين 1444
أظهرت إحصائيات سعودية أن مجموع الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص. والذي يبلغ عددهم حوالي 1.759.558 موظفا. نسبة 1.4% يعملون براتب ما يعادل 1500 ريال ويعمل 1.7% منهم برواتب بين 1600 إلى 2900 ريال في حين أن نسبة 37.5% من العاملين تصل رواتبهم إلى 3000 ريال .
كما أصدر وزير الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية قرار وزاري يقضي برفع الحد لاحتساب أجور العاملين السعوديين من 3000 إلى 4000 ريال. وبعد مرور خمسة أشهر على تقديمه من قبل وزير الموارد البشريّة ، والتنمية الاجتماعيّة في المملكة حسب التصريحات الرسميّة للوزارة
ويهدف هذا القرار إلى تحسين الأوضاع المعيشيّة لموظّفي هذا القطاع. وكذلك تفاصيل قرار زيادة الرواتب بالإضافة إلى ذكر موعد سريان قرار الزيادة المذكور في السعودية .
سلم رواتب القطاع الخاص 1444
يبدأ موعد رفع رواتب القطاع الخاص إلى 4000 ريال سعودي يوم 6 رمضان لعام 1444. وذلك حسب التصريحات الرسمية للوزارة في السعودية. كذلك وفقا للقرار الصادر في 18 من أبريل.
ويتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات على أساس نصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه.
ويشترط عند وضع سلم رواتب القطاع الخاص أن يقوم الموظف بتسديد جميع الاشتراكات الخاصة بالتأمين اجتماعيز وبحد أدنى للأجهر الشهري قدره 3000 ريال كما أقر القانون على احتساب العاملين.
بنظام العمل المرن في نسبة التوطين التي تم احتسابها على بما يعادل ثلث العامل السعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه كما لابد من التأكد من أنه قام بتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية ويشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة السعودية.
ما هو الحد الأدنى للأجور في السعودية
للإجابة على السؤال الخاص بما هو الحد الأدنى للأجور في السعودية فهو مقسم كالآتي
حساب معدل توطين عامل سعودي في نطاقات لا يقل الراتب الشهري للعامل عن 4000 ريال سعودي.
الراتب الشهري للسعوديين العاملين العمال يساوي 3000 ريال أي نصف معدل الإقامة الدائمة.
العمال الذين تتجاوز أجورهم 3000 ريال لكنها تقل عن 4000 ريال. يتم حساب نصف معدل توظيف نينا كارتر فقط.
الموظفون الذين يعملون بنظام العمل المرن على أساس أن الإجمالي هو 168 ساعة عمل. ويتم دفع التأمين لصالح الجهة.
نسبة غير السعوديين العاملين في القطاع الخاص براتب 400 ريال أما المسجلين بالوكالة فهم عددهم أكثر من 27% من أعداد الغير سعوديين.
أما الأطباء فنظرا لدورهم الهام في المجتمع سواء كان مواطنين أو أجانب يبلغ متوسط الراتب الشهري 14.500 ريال اعتمادا على مكان العمل الذي يعمل به الطبيب.
بالنسبة للمهندسين يبلغ متوسط الراتب حوالي 10.715 ريال سعودي شهريا. أما العاملين في قطاع التعليم، والمؤسسات، والمدارس، والجامعاتز حيث يبلغ متوسط الراتب الشهري للعامل 9.050 ريال سعودي.
في النهاية فإن سلم رواتب القطاع الخاص 1444. قد أقر أن زيادة احتساب الحد الأدنى للأجور ينطبق على جميع العامليين الحالين والقادمين. وقام مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية برفض توصية تطالب وزارته في جلسته القطاع الخاص بالموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية بشأن سلم الرواتب المفترض.