توفر التأمينات الاجتماعية في دولة السعودية. خدمةً مميزةً وجديدة، تتمثل بإمكانية الاستعلام عن الموظفين بواسطة رقم الهوية الوطنية. حيث تُمكّن خدمة الاستعلام أي موظفٍ سعوديٍّ، يعمل ضمن القطاع الخاص أو العام. من معرفة جميع مستحقاته ومُرتباته. ولذلك يُسجل أغلب الموظفون السعوديون في هذه الميزة. حتى يضمنوا كافة حقوقهم من معاشاتٍ وتعويضات.
عناصر المقالة
طريقة الاستعلام عن الموظف برقم هويته الوطني:
وضعت التأمينات الاجتماعية مجموعةً من الخطوات. والتي تسمح بالاستعلام عن الموظفين في السعودية، وتتمثل بما يلي:
الخطوة الأولى: يجب إتمام عملية تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
الخطوة الثانية: اختيار خيار الخدمات الإلكترونية، ومن ثم خيار التأمينات أون لاين.
الخطوة الثالثة: الضغط على عنوان إثبات الإشتراك في القائمة المدرجة.
الخطوة الرابعة: يجب إدخال رقم الهوية الوطني، ومن ثم الرمز الخاص بالتحقق.
الخطوة الخامسة: اختيار كلمة عرض.
طريقة معرفة المستحقات التأمينية للموظف في السعودية:
تتم عملية معرفة المستحقات التأمينية للموظف السعودي، وذلك من خلال تطبيق مجموعة خطوات، وهي:
أولًا: يجب الذهاب إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية في السعودية. وإتمام عملية تسجيل الدخول إليه.
ثانيًا: الضغط على خيار مستحقات التأمينات.
ثالثًا: إدخال رقم الهوية الوطني ضمن المكان المحدد.
رابعًا: الضغط على كلمة بحث. وحينها ستظهر قائمةٌ تتضمن جميع المستحقات التي يملكها الموظف السعودي.
طريقة استرجاع رقم التأمينات الخاص عند نسيانه:
تتوفر مجموعةٌ من الخطوات، والتي تسمح للموظف بإظهار رقم التأمينات الخاص به. وذلك عند نسيانه، وتُطبق الخطوات كالآتي:
في البداية يجب تسجيل الدخول إلى موقع التأمينات الرسمي للتوظيف.
ومن ثم الضغط على خيار الاستعلام برقم الهوية الخاص.
يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة بشكلٍ متسلسل.
وأخيرًا يتم الضغط على خيار استعلم.
طريقة معرفة المعلومات الخاصة بترقية الموظفين في السعودية:
توفر وزارة الموارد البشرية السعودية، خدمةً لكافة العاملين بالقطاعين الخاص والعام، والتي تفيد بمعرفة معلومات الترقية للموظفين فيها، وتأتي هذه المعرفة وفق الخطوات التالية:
تسجيل الدخول لموقع منصة مسار.
ومن ثم تسجيل الدخول إلى موقع النفاذ الوطني الموحد.
يجب إدخال الاسم ورقم الهوية الوطني، بعد الضغط على خيار تسجيل الدخول.
إدخال الرقم السري.
إدخال الرمز الخاص من أجل عملية التحقق من صحته، ومن ثم الضغط على خيار تسجيل الدخول.
في هذه الخطوة، سيتم العودة إلى صفحة الموقع الرسمية، واختيار خدمة الترقيات.
ومن ثم إلقاء النظر على الإعلانات التي تتضمن كل شيء عن الوظائف الخاصة.
يجب اختيار الرغبة الوظيفية، لتظهر بعد ذلك النتيجة النهائية.
شروط اختيار الموظف السعودي للترقية:
من الضروري أن تتوفر مجموعةٌ من الشروط في الموظف السعودي، حتى يختاره نظام الترقيات. وتتمثل بما يلي:
يجب على الموظف اختيار الوظيفة التي يرغب بالترقية إليها، وذلك من ضمن الوظائف الشاغرة.
يجب على الموظف اختيار وظيفةٍ أعلى من الوظيفة التي يعمل فيها.
يجب أن يمتلك الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة ذات الرتبة الأعلى.
التعهد الخطي بالقيام بكافة المهام المطلوبة للوظيفة، عند اختيار الموظف لاستلامها.
من الضروري أن يتم الموظف أربعة سنواتٍ في وظيفته الأولى.
يجب أن يقدم الموظف طلبًا خاصًا بالوظيفة ذات الرتبة الأعلى، ومن ثم تدرس طلبه الجهات المعنية. وذلك اعتمادًا على عمله وجهده في وظيفته الأولى.
الميزات التي تتمتع بها التأمينات الاجتماعية في السعودية:
للتأمينات الاجتماعية السعودية، ميزاتٌ عديدةٌ، ومنها:
تقديم معاشٍ لعائلة الموظف، بعد وفاته.
تأمين معاشٍ للموظف بعد تقاعده.
تقديم تعويضٍ ماليٍّ لكل عاطلٍ عن العمل.
تقديم تعويضٍ ماليٍّ للأشخاص الذين أُصيبوا بالعمل. بالإضافة إلى المساعدات الطبية والخدمات الصحية للمصابين بالعجز الدائم بسبب العمل.
الأشخاص الذين يستطيعون الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية السعودية:
يعتبر الاشتراك بالتأمينات خطوةً إلزاميةً لجميع الموظفين، ما عدا فئاتٍ محددةٍ يُمكنها اختيار الاشتراك أو عدمه، وهي:
المواطن الذي يعمل في أحد المهن الحرة، أو يعمل عملًا خاصًا به.
المواطن الذي يعمل في أي نشاطٍ تجاريٍّ أو صناعيٍّ أو زراعي.
السعودي الذي يعمل خارج المملكة العربية السعودية، وغير المرتبط بأيّ عملٍ داخلها.
المواطن الذي توقف اشتراكه الملزم به ضمن قسم المعاشات.
المشكلات التي تتعرض لها التأمينات الاجتماعية في السعودية:
تتعرض التأمينات الاجتماعية في السعودية، كغيرها من المؤسسات. لمشكلاتٍ عديدةٍ مع المشتركين فيها، مثل:
عدم الالتزام والتنظيم من قبل أصحاب الأعمال المختلفة.
عدم الالتزام في تسديد الأقساط شهريًّا.
عدم تسجيل الموظفين السعوديين بشكلٍ فوريٍّ، وذلك بعد انتسابهم مباشرةً.
عدم الالتزام بتسجيل الأجور الحقيقية والصحيحة للموظفين المشتركين.
القيمة المالية اللازمة للاشتراك في التأمينات الاجتماعية السعودية:
يختار جميع المشتركين في التأمينات الاجتماعية السعودية. شريحةً تتضمن قيمة اشتراكه، من بين أربعين شريحة مخصصةٍ للدخل المحدد. ويلتزم كل موظفٍ بدفع 18 % من قيمة الشريحة التي يختارها.