مع التطور المستمر بالتكنولوجيا تتنافس البلدان المتقدمة باستخدام هذه التكنولوجيا
بأقصى حد ممكن لتنظيم حياة مواطنيها الاقتصادية والصحية والتعليمية وغيرها.
وهذا ما تسعى إليه وزارات المملكة العربية السعودية بالتنافس الشريف على برمجة
أحدث التطبيقات التي تخدم المواطنين والمقيمين في السعودية وسنتحدث في هذه
المقالة عن “منصة قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في المملكة.
عناصر المقالة
ما هي منصة قوى؟
هي منصة موحدة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في السعودية مهمتها تنظيم خدمات قطاع العمل وتسهيل الوصول له والعمل على تطويره
بشكل دائم لتحسين تجربة المستخدمين وإسراع الإجراءات المتبعة في منشآت القطاع الخاص وتسعى المنصة لرفع قيمة الخدمات المقدمة من الوزارة لأصحاب المصالح والسعي الدائم لتقديم الأداء الأفضل وتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030
الخدمات الإلكترونية المقدمة من “منصة قوى”
- إدارة المنشآت بفعّالية أفضل وتحسين البيئة الخاصة بالعمل من خلال:
خدمة المستشار الإلكتروني: خدمة خاصة بأصحاب العمل تعرض عدد من المؤشرات الحيوية تخص صاحب العمل
خدمة مؤشرات العمل :تعرف أصحاب العمل على مؤشرات العمل بمنشأتهم مثل متوسط أجور السعوديون، متوسط الإستدامة الوظيفية، التوطين ، الموظفون الذين يحصلون على أجور عالية.
.إصدار اللوائح النموذجية للعمل وإعتمادها
خطة التوطين التفاعلية: تتيح هذه الخدمة لصاحب العمل متابعة معدل التوطين ليستطيع رفع المعدل بنفس النسبة الدي حددها برنامج “نطاقات” قبل ان تنتهي فترة السماح
عرض معلومات المنشأة على لوحة تفاعلية
إصدار تقرير شهري للمنشآت
- خدمة إصدار التأشيرات المهنية الفورية:
- يتم من خلاله إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة فوراً بدون تأييد للمنشآت القائمة والحديثة التأسيس
- إصدار تأشيرات نسائية بشكل فوري
- إصدار التأشيرات الخاصة بزيارة العمل المؤقت
- إصدار التأشيرات للمهن المتخصصة بدون تأييد
إدارة الموظفين وتحسين العلاقة التعاقدية
- تمنح المنصة عدد من الخدمات الهدف منها تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظفين والمنشآت سنذكر منها
- منح الأدوات الجديدة لرخص العمل مفوترة مفصلة لرخص العمل
- إمكانية إدارة عقود العمل من خلال المنصة
- تمنح “منصة قوى” خدمة نقل الموظفين والتابعين
- ممكن من خلال المنصة تغيير المهنة بشكل مباشر دون زيارة مكتب العمل
- تقدم “منصة قوى” خدمة “أجير” التي تمكن إعارة الموظفين المقيمين بشكل مؤقت
منصة قوى ونظام العمل السعودي
تقدم “منصة قوى” مواد قانون العمل في المملكة العربية السعودية،و ذلك من خلال ستة أبواب مهمتها توضيح كل ما هو متعلق بنظام العمل في المملكة العربية السعودية، هي:
التعريفات والأحكام.
تنظيم عمليات التوظيف.
توظيف غير السعوديين.
التدريب والتأهيل.
علاقات العمل.
شروط العمل وظروفه.
تسجيل المنشآة بواسطة منصة قوى
تسطيع المنشأة المسجلة سابقاً في وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أن تسجل وتشترك ب”منصة قوى” للإستفادة من خدماتها المقدمة. وسيتم إتاحة التسجيل للمنشأة الجديدة على “منصة قوى”
.
طريقة التسجيل للمنشآت المُسجلة مسبقاً:
لتسجيل منشآة “بمنصة قوى” عليك اتباع مايلي:
- إنشاء حساب جديد لصاحب الرقم الموحد أو صاحب المنشأة على منصة قوى (الرقم الموحد هو رقم الملف الخاص بالمنشأة عند تسجيلها في وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية) وصاحب الرقم الموحد هو المخول بإجراء الخدمات على كل المنشآت التابعة للرقم الموحد
- اشتراك مدير الرقم الموحد وتسديد رسوم الاشتراك السنوية.
- الدخول إلى الخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية الموجودة على منصة قوى لكل حسابات المنشآت التابعة لرقم موحد واحد.
- ويتمكن صاحب الرقم الموحد بعد التسجيل في المنصة بمنح تفويض لمستخدمين أخرين للوصول إلى حساب المنشأة عن طريق خدمة إدارة الصلاحيات